最近几天，哥们儿小王又开始跟小编诉苦，都是一样开叉车的，为啥别人工资比自己能高两三千甚至四五千？而且好多人干的还没自己时间长……

另一个哥们儿小赵也跟小编抱怨，比他晚来一年多的同事小张都涨了两回工资了，可自己干了快三年了，一分钱工资没涨，最近还因为叉车老出问题，被老板骂了好几回了，再这么下去怕是工作都保不住了……

小编就问了他们一句话：你觉得你跟那些工资高的同行差在哪？

俩人分析了半天，最后无奈地道：别人会保养和维修叉车，自己只会开，叉车出了啥毛病自己都不懂。

当然其实并不只是小王和小赵有这个问题，这似乎成了叉车司机的一个常态，因为好多培训学校并不重视这些技能的培养，认为学员拿到了证就大功告成了。而很多刚入门的叉车司机也认为，我会开不就行了嘛，保养维修关我什么事。

这样的思想让很多叉车司机的薪水只能局限在那个水平，为什么有的叉车司机月薪七八千甚至更高，而你只能拿到别人的一半还不到，你难道真的没有考虑过这是为什么吗？

以往的叉车司机大多是只管开不管修，所以也没有专门学过叉车的保养和维修。碰到叉车坏了就找专门的维修工或是送维修站，但这样明显很容易耽误工作进程，而且还要聘用专人负责叉车的保养和维修，既耽误时间也增加成本，所以现在很多用人单位也是比较注重叉车使用寿命，会要求叉车司机做好日常的维护保养，并能处理简单的叉车故障。

而对叉车的保养和维修，除了显示出叉车司机的专业技术水平，也是叉车司机对工作负责任和具有主人翁思想的表现，不管是在叉车行业还是其他行业，这样的员工肯定都是更受欢迎和认可的，自然工资待遇也会更好的啊！