企业为了提高员工的技能，会鼓励员工参加各种培训和学习，企业也会根据公司的计划和需求统一安排员工参加培训。有些福利比较好的企业，也鼓励员工参加学历教育，提高自己的学历。如参加成要高考，取得大专、本科学历；或参加自考等其他形式提高学历。公司对取得学历证书的人员进行奖励，或是根据学费承担部分和全部的费用。

如果员工参加成人高考进行学历提升，来报销的学费发票，企业可以在所得税税前扣除吗？报销员工是否需要缴纳个税呢？

首先，了解一下职工教育经费是哪些范围。

1、员工的入职前上岗培训、各类岗位的适应性培训以及转岗培训。

2、职业技能、职业等级、职业资格证以及技能人才培训；包括胜任岗位需要具备的能力和胜任资格，如人力资源管理师、质量专业技术资格、注册化工工程师等

3、特种作业人员培训；如叉车工培训、电工培训、吊车培训、登高架设作业、金属焊接切割作业等特种作业；

4、专业技术人员继续教育；如会计人员的继续教训培训；

6、组织员工外出培训，如外出的培训费、差旅费、餐费等相关的支出；

5、购买学习用品和教学设备；如购买的技术和管理方面的书籍；

以及其他为职工教育的相关支出。

其次，学历教育是否可在税前扣除。

根据《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的通知》，财建〔〕号第三条第（九）项规定：

企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。

从文件中可以看出，学历教育是不在职工教育经费的范畴的，企业是不能在所得税前扣除的。不能在所得税前扣除并不意味着企业不能让职工参加学历教育，员工参加学历教育不仅可以提升个人的学历，员工的技能提高了，对公司来说也是受益的。

如果企业有学历教育费用报销的规定的，企业还是可以继续开展的，员工也可以正常报销，只是在企业所得税汇算清缴时不能税前扣除而已，需要对该部分调增利润并缴纳企业所得税。

最后，报销的学历教育费要交个人所得税吗？

因为学历教育不符合职工教育经费的规定，员工报销后是需要缴纳个人所得税的。在取得报销的当月，合并在当月的工资一起缴纳个人所得税，企业具有代扣代缴个税的义务。

综合上述，学历教育是不能在税前扣除的，如果员工报销了学历教育费用，需要并入工资缴纳个人所得税。