年龄对于工作到底是不是个问题！过了35岁为什么找工作会越来越难？这种现象背后的原因是什么？

要想35岁后还能很容易的找到工作，以上问题是必须要了解和解决的！只有弄懂了这些，你才能够做到未雨绸缪，到时后自己才能避免尴尬和危机，提前增强自己应对职场危机的防御能力！

为什么说35岁后工作越来越难找，这个说法从何而来？为何被大多数人认同？因为这是经过职场和人才市场的检验和证明的！在人才市场上去找工作，转了一圈你会发现，所有有用工年龄限制的企业所招聘的员工年龄上线90%都是35岁。这是市场给的上线，求职人没得选择，过了35岁意味着你自动被淘汰，不符合要求！这是个门槛，一个很大的门槛！刚毕业的有工作经验的限制，工作时间长的有年龄限制，你说这是不是求职人的一种悲哀！

之所以会出现这种现象我分析可能有如下原因:

一、企业人为设置了一个门槛，来降低对于大龄求职者薪酬的价码！35岁了都是职场老手，各方面经验充足，有能力，有手腕，招聘成本太高！企业不好开价，让你跟年青人拿同样的工资，你会觉得吃亏，赔钱！所以以用工年龄平衡你的心态！你会发现，所有的年龄要求，最终都要让位于能力！有能力，年龄真不是问题！这也是一种选择人员有没有能力的方式吧！

二、大龄务工人员，身体素质和精力会逐渐下降，同时家庭琐事众多，会影响工作时间和工作效率！而且又因为有了丰富的职场经验，不太好管理！老板都希望员工只干活不说话，不反抗，岁数大的员工见识要多一些，经验更丰富更容易识破老板伎俩，同时有了自己稳定的价值观，也相对敢说点真话！会对管理造成麻烦！

要想35岁后工作不愁，解决方法有以下几点:

一、学习一项自己能学会的技能或技术！如车床、铣床、木工、电工、开叉车、开货车、开吊车、或其他特种作业车辆！这些都可以很容易找到工作且工资不低！靠体力赚取收入的工作不要做了，也做不长久！

二、学知识。丰富自己的专业知识，继续深造，参加培训班！提高自己的综合素质！如外语培训、礼仪培训、电脑操作、视频剪辑、管理培训等！

三、考一些证件，一些资格证！有含金量的。哪怕没有多少实践经验，但是有证在手就是你能力的一种证明！

四、自己创业。自己做点小买卖，能够养家糊口且能够长期干下去的，哪怕少挣点，但是你可以一直干到老！如果长期做下去也不一定就不能致富！这样课以摆脱35岁以后中年的困境！

不管怎么说要有自己的一技之长。在某一个领域有自己一番作为，锻炼自己的技能，锤炼自己的才能！丰富自己，充实自己，使自己强大变得自信，这样才能无所畏惧！

所以职场人一定不能挥霍青春挥霍职场，你如何对待职场，职场也会如何对待你！未雨绸缪，走好自己的求职路！才能换来35岁后的幸福职场！