了解企业运作模式及需求。2调查、对象与方法2.1调查年10月通过面谈法、实地考察法、问卷调查法对专家、企业和省物流协会进行调查。2.2调查对象调查的企业包括：贵州博盛现代物流有限公司、贵州省冷链物流投资公司、贵州黔钢联物流有限公司、贵州中邮物流有限责任公司、贵州贵电商物流有限公司、物通天下有限公司、深圳市凯东源物流公司、重庆勤牛物流公司、贵州黔和物流公司、贵州金孟锰业有限公司、贵州开磷物流管理有限责任公司、甲壳虫（重庆）供应链管理有限公司、湖南省康程物流公司、贵州双龙现代实业集团、山东阿帕网络技术公司、深圳市海联天下科技有限公司、山东力扬塑业有限公司、贵州大鸿祥物流有限公司、独山申通公司、贵州玖能行能源科技有限公司。

调查的企业共计20家，回收问卷19份。2.3调查的方法运用的调查方法有：调研问卷、访谈调研、观察调研、文献分析。此次调查工作过程中，还主要参考了贵州省物流行业协会引发的《贵州省现代物流发展报告》中关于物流人才需求的相关内容。本着客观、求实的原则，详查了相关资料并进行汇总。3调查结果与分析3.1问卷分析3.1.1调查的企业性质及行业类型调查对象包括国企、私企和股份公司。

在采样期间我们注意平均了各种性质企业对于物流人才需求的异同。3.1.2物流企业中物流专业毕业生占比由调查可见物流及物流相关行业对于物流专业毕业生的需求量所占的比重并不高，如图1。这意味着物流专业的毕业生在校学习的技能和知识并不能完全满足企业的需求和岗位要求，企业更需要复合型人才。

我们在开设专业时应充分考虑到企业的需求，在拟定课程时需要从企业角度出发，更加注重人才综合素质和技能的培养、提高。人才需求类型对于人才需求，17家企业管理类人才，企业在选择用人时更加偏向于管理类型的人才，同时对于技术型人才的需求也比较明显，。由此可见物流人才的需求并非是一线的工人。

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