湖南日报·新湖南客户端4月13日讯(记者欧阳林通讯员周文王明星)今天，在汨罗市滨江花园项目工地上，来自弼时镇的农民工刘春辉正熟练地操作机器，进行叉车作业。她笑逐颜开：“这是我在市人社局主办的免费叉车工技能培训班学到的技术，现在每个月能拿到多元呢。”近年来，汨罗市充分拓展就业渠道，落实就业服务，夯实就业基础，就业工作“开花结实”。去年，汨罗市就业服务中心获评湖南省脱贫攻坚先进集体，就业工作连续两年被省人社厅予以表扬激励。

汨罗注重招聘送岗，结合线上线下招聘活动，更好地服务汨罗高新技术产业开发区、湖南工程机械配套产业园、屈子文化园等“三大园区”企业用工需求，让更多群众实现家门口就业。去年开展线上招聘会6期，现场招聘会8场(次)，为“三大园区”企业输送优质人才人，全年实现城镇新增就业人。今年2月11日，该市举行“春风送暖·就业先行”专场招聘会，汨罗市委副书记、市长林恒求带领30个部门单位主要负责人现场指导。当天余人达成就业意向。

该市共设立具有培训资质的机构15家，企业内设培训中心3家，采取送技上门、送教到家的形式开展培训，去年共完成职业培训人，其中开展创业培训余人，参训学员就业率超过70%。仅培训叉车工就达近人，极大解决了该市及周边地区对叉车工的用工需求，打造了“汨罗叉车工”的金字劳务品牌。

为了有针对性地将就业岗位推送到劳动力手中，汨罗全面推广“就业信息采集小程序”，对辖区内劳动力资源情况进行摸底，建立劳动力资源台账、劳动力求职意愿台账、劳动力培训意愿台账，随时了解用工需求。今年2月24日，汨罗镇组织了年“帮带促就业·增收助振兴”招聘会，余人成功就业。

该市还充分发挥汨罗市就业创业和农民工工作领导小组的作用，定期召开工作联席会议，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。市委、政府多次召开市委常委会、政府常务会、市长办公会专题研究，主要领导多频次调度，在该市第十一次党代会工作报告、政府工作报告中重点部署，并将就业工作纳入年终绩效评比重点考核内容。