年，长顺县紧紧围绕“稳就业、保就业”目标，把技能培训作为促进创业创新、带动就业增收的关键举措，坚持以劳动力培训需求为导向，按照“因人施培、因岗定培”原则，紧扣四个“精准定位”，聚焦打造具有长顺特色的技能培训品牌，有的放矢谋划推进职业培训，全面送岗到户到人，有效推动职业技能培训转化为“稳就业、保就业、促增收”的实际成果。

精准定位聚合力聚焦重点稳推进

长顺县紧紧围绕“四新”主攻“四化”、脱贫劳动力、搬迁劳动力、东西部技能合作培训等重点技能培训项目，充分整合部门培训力量资源，责任细化分解到部门，形成人社部门牵头抓总，相关部门配合推进的工作格局。

同步探索建立属地动员、区域招生制度，将全县5镇1乡1街道划分为7个区域，由7家招标定点培训机构分片负责，整合镇（乡、街道）、培训机构、网格员、村支“两委”等力量，广泛动员群众积极参加技能培训。

“每次有培训机会，我们会立即将消息告知相关干部，并一一走访宣传动员，将符合条件的群众汇总整理报送。”广顺镇相关负责人说，在镇劳务集散中心，镇里还准备有专门的培训场地，只要有培训安排都可以优先使用。

截至目前，长顺县有力推动劳动力人次参加“长顺电工”“长顺叉车工”“长顺焊工”及短平快种养殖等技能培训，帮助群众提升就业能力。

精准定位抓培训聚焦实际摸需求

随着我国城乡居民收入水平不断提高，曾经被忽视的职业——家政服务，如今已经成了许多人生活中离不开的“刚需”，为一个个家庭“雪中送炭”。

市场上对家政人员的需求量大,想从事家政服务的群众日益增多，但却苦于没有技术无法实现。了解到群众的“急难愁盼”后，长顺县开展了多期家政服务培训活动。每期共15天，授课老师采用“理论+实操+考证”方式进行。

“老师教大家孕产妇护理、婴幼儿护理、家庭清洁技能，有这些技能傍身，我相信会找到一份好的工作，日子会过得越来越好。”群众张梅说道。

培训期间，长顺县还为参训群众提供免费午餐，为建档立卡户、移民搬迁户、边缘易致贫户每人每天补贴40元，让她们安心学习，学有所成，学有所获。

长顺人社紧扣摸清群众技能培训需求，常态化通过电话回访、入户走访等形式，全面掌握农村劳动力情况、就业情况、就业需求、培训意愿等情况，精准建立信息台账和培训意愿清单，为有针对性地设置培训课程、提供优质师资培训力量奠定坚实基础。同步梳理培训工种、培训方式、服务电话、技能鉴定、证书直补、就业推荐等相关政策形成服务清单，通过

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